Recrutements

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Le Comité National Olympique et Sportif Français, association loi 1901, constitue l’unique représentant du CIO sur le territoire français et a vocation à unir en son sein et à représenter l’ensemble du mouvement sportif français, ses fédérations sportives, leurs ligues, comités départementaux, clubs, licenciés.
Dans un contexte historique et à fort enjeux, le CNOSF recrute un(e) gestionnaire paie et administration du personnel, au sein du service Ressources Humaines, composé de 4 personnes.

Directement rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, la personne aura pour mission d’assurer, sans que la liste soit limitative, les missions suivantes :

• Préparer, réaliser les 80 paies et effectuer les déclarations sociales et fiscales liées à la rémunération

• Assurer la mise en oeuvre administrative des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et accompagnement administratif des départs
- Déclaration d’embauche, suivi de l’intégration, gestion des congés et des déplacements,
- Suivi des arrêts et accidents, prise de rendez-vous des visites médicales,
- Gestion de la relation avec les organismes de mutuelle, prévoyance, retraite

• Assister les salariés et les managers dans leurs demandes relatives à la gestion RH

• Préparer les indicateurs et données de pilotage de la masse salariale en appui de la DRH
- Réalisation de simulations salariales
- Reporting des activités et projection de la masse salariale

• Accompagner les projets RH et participer à l’amélioration continue du service
- Mise en place d’un nouveau SIRH
- Prélèvement à la Source

• Préparer les négociations en fonction des obligations réglementaires en vigueur
- Réaliser les indicateurs sociaux et alimenter la BDES
- Participer à la rédaction des accords obligatoires et non obligatoires

• Réaliser une veille sociale relative au respect des textes législatifs et conventionnels et des procédures définies par le CNOSF

Vous possédez une bonne connaissance de législation sociale en matière de paie et principaux mécanismes en gestion RH. Vous avez déjà exercé au sein d’un service RH sur un poste similaire. Vous possédez une formation niveau 3 minimum en RH.

Vous utilisez excel et un ou plusieurs outils paie et vous êtes à l’aise pour faire évoluer ces outils (création de requêtes, tableaux croisés dynamiques, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Intégré dans un service RH, vous savez être à l’écoute des clients internes. Vous êtes à l’aise dans la communication interpersonnelle avec tous les interlocuteurs d’une organisation complexe.

Le poste est basé à Paris au siège du CNOSF dans le 13ème arrondissement. Il est à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDI, Rémunération et statut selon profil et expérience.

Rémunération sur 13,5 mois. Bonus variable.

Votre candidature (lettre de motivation, C.V et prétentions salariales) est à adresser à la Directrice des Ressources Humaines à l’adresse suivante : emploi@cnosf.org sous la référence CNOSF/GAP2018 avant le 29 septembre 2018.

Candidatures spontanées

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. et prétentions salariales) sont à adresser à : emploi@cnosf.org



Rapport d'activité 2017

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