Quel projet pour l'entreprise ?

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Définir le projet sportif de l'entreprise nécessite de répondre à des questions qui permettent de définir un cadre et d'orienter les démarches.

Il convient donc de commencer par dresser un état des lieux des actions proposées par votre entreprise en matière d’activités physiques et sportives à destination des salariés.

En tant que chef d’entreprises, voici une liste non exhaustive de questions clés à se poser :
• Quels sont mes objectifs ? Qu’est-ce que je recherche ?
• Quelle(s) problématique(s) je cherche à résoudre ?
Exemples : absentéisme, stress, TMS, cohésion de mes équipes, goût de l’effort/esprit compétition
• Quelle population est concernée ?
Exemples : l’ensemble des salariés, les salariés d’un site/service en particulier, les salariés sédentaires…)
• Quels sont mes moyens ?
Financiers, humains, matériels, RH…
• Comment je démarre ? Et à quel rythme ?
X fois par semaine/mois, événement unique…
• Quel(s) sport(s) / activité(s) ?
Exemples : sport individuel ou collectif
• Qui est porteur du projet ?
Direction Générale, RH, Communication, Comité d’Entreprise…
• Qui pour m’accompagner ?
• Quelle est la responsabilité du Comité d’Entreprise et son implication ?
• Comment je communique en interne ?
• Quelle image je veux donner ?
Communication externe ou/et interne

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