Le CV citoyen

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Le CNOSF sest engagé, depuis plusieurs années, dans une démarche de valorisation des compétences des bénévoles du mouvement sportif, auprès des recruteurs notamment. Dans ce cadre, il participe à un groupe de travail autour du CV citoyen, initié par le laboratoire didées Odissée (Organisation du Dialogue et de lIntelligence Sociale dans la Société et lEntreprise) et le syndicat professionnel Syntec Recrutement.

Le CV citoyen, cest quoi ?
Une démarche qui concerne toute personne qui postule pour un emploi : le candidat peut présenter sur son CV et lors dun entretien dembauche ses expériences et compétences bénévoles au même titre que ses expériences professionnelles.
Il sagit dindiquer les fonctions bénévoles exercées en les intégrant chronologiquement à ses expériences professionnelles ou encore de préciser les actions qui ont permis dacquérir et de mettre en uvre de nouvelles compétences (la communication mise en place autour dun événement sportif, le budget géré ou encore les partenariats noués avec des entreprises).

Des recruteurs sensibilisés
Les recruteurs sont également sensibilisés à cette démarche afin quils puissent, lors de lentretien, amener le candidat à valoriser son expérience bénévole sil le souhaite. Le candidat est libre de choisir de mentionner ou non ses activités extra-professionnelles.

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