Index de l’égalité femmes-hommes du CNOSF

Dans le cadre de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés calculent et rendent public un Index d’égalité professionnelle. Cet Index permet d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les quatre critères suivants :
• écart de rémunération,
• écart de taux d'augmentations individuelles,
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
• parité parmi les dix plus hautes rémunérations.