Index de l’égalité femmes-hommes du CNOSF

Partagez

Dans le cadre de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés calculent et rendent public un Index d’égalité professionnelle. Cet Index permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) obtient une note globale de 86 sur 100 en 2023.

En fonction des critères, le CNOSF obtient les résultats suivants :
Ecart de rémunération : 33 points sur 40
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35
Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : Incalculable
Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5 points sur 10

Actualités

Paris 2024 : la délégation française

Recrutements et appels d'offres

Retrouvez toutes les offres d'emploi et appels d'offres du CNOSF.

Mission Eco'Sportive

Vie de l'athlète

Catalogue des formations

SIGNAL-SPORTS

Veille Observatoire du sport fédéral

Guide "Sport et mobilités"

Centre de ressources

Jeunesse

A ne pas rater !

TV - Sport en France

Plateforme RSO

Agence nationale du sport

Sport Santé

Outil

  •  Airbnb
  •  Aliba
  •  Allianz
  •  Atos
  •  Bridgestone
  •  Cocacola
  •  DOW

  •  intel
  •  Omega
  •  Panasonic
  •  P&G
  •  Samsung
  •  Toyota
  •  Visa
  • Accor Live Limitless
  •  BPCE
  •  Carrefour
  •  EDF
  • Le Coq Sportif
  •  LVMH
  •  Orange
  •  Sanofi
  • ADP
  • AIRFRANCE
  • ArcelorMittal
  • Caisse des dépots
  • Cisco

  • FDJ
  • FDJ
  •  GL Events
  •  îledeFrance mobilités
  •  pwc